Viele Organisationen sind mit der Frage konfrontiert, ob sie einen Teuerungsausgleich gewähren sollten. Dafür (und dagegen) gibt es mehrere Gründe und wir wollten von Vertreter:innen der NPO als Arbeitgeber (also HR- und Finanzverantwortliche, Vorstände u.ä.) und den Arbeitnehmenden wissen, wie sie zu konkreten Fragestellungen hinsichtlich Teuerungsausgleich stehen.

Höhere Preise und die Forderung nach einem Teuerungsausgleich finden sich aktuell in den meisten Medien, hier zum Beispiel in der Tagesschau vom 19. Dezember 2022. Während sich grosse Arbeitgeber und Branchen mit vielen Arbeitnehmenden dem Thema annehmen müssen, herrscht bei vielen KMU, und dazu zählen auch viele Non Profit Organisationen, beredtes Schweigen.

Kampahire unterstützt seit 2013 NPOs bei der Rekrutierung der besten Fach- und Führungskräfte. Zudem übernimmt Kampahire HR-Dienstleistungen wie Kurse, Beratung, Coaching oder Interims-Management. Kampahire profitiert dabei vom Netzwerk der ‘Kampa-Familie’, zu der unter anderem Kampagnenforum, Kampajobs oder Kampacademy gehört. Per Ende Dezember 2022 übergibt die aktuelle Geschäftsleiterin von Kampahire, Yvonne Feri, die Geschäftsführung in neue Hände.

In der Schweiz hat der Anteil der Erwerbstätigen, die sich emotional erschöpft fühlen, 2022 erstmals die 30%-Marke überstiegen. Burnout wird heute als Volkskrankheit bezeichnet, und so leiden auch junge Menschen vermehrt unter chronischen Erschöpfungszuständen, Antriebslosigkeit, Schwermut und Energieverlust.

Trotz vielen staatlichen Versuchen, das Leben der Bürger:innen zu verbessern, gelingt ihnen nicht, die vorherrschenden sozialen Probleme langfristig zu lösen, die finanziellen Missstände zu beseitigen und die politische Stabilität zu fördern. Die Menschen haben heute so wenig Vertrauen in staatliche Institutionen wie seit Jahren nicht mehr und setzen ihre Hoffnung vielmehr in nicht staatliche Organisationen.

Nachdem ich meinen Master in London abgeschlossen hatte, war ich optimistisch und hochmotiviert. Ich freute mich seit Jahren auf den Moment, an welchem ich endlich in die Praxis einsteigen und in einem Team von Gleichwertigen mitwirken würde. Mein Enthusiasmus verflog jedoch, als ich realisierte, dass ich nur über das Absolvieren von (mehreren) Praktika zu einer Festanstellung gelangen würde.

… Irgendein Manager-Titel wäre der noblen Aufgabe nicht gerecht geworden. Der oder die Kandidatin sollte sich als Botschafter:in verstehen …

Die Kommunikation mit Spenderinnen und Spendern ist eine Kunst, die nicht jede oder jeder beherrscht.

Mit der erfolgreichen Besetzung einer Position bei einem Finanzdienstleister hat Kampahire die Palette seiner Dienstleistungen erweitert.