Talent-Magnet einer Stiftung

In jüngster Vergangenheit durften wir verschiedene Stellen für eine namhafte gemeinnützige Stiftung besetzen. Eine Stiftung, die sich für eine offene, solidarische und ökologisch nachhaltige Gesellschaft einsetzt, die allen Menschen gerechte Chancen und Möglichkeiten zur Mitgestaltung bietet und zu den beliebtesten Arbeitgebern der Schweizer NPO-Welt zählt. Auf jede ausgeschriebene Stelle meldet sich eine dreistellige Zahl an Bewerbenden. Die gesellschaftliche Zukunftsforschung auf höchstem Niveau findet weltweite Beachtung, sowohl in Politik und Wirtschaft als auch in Bildung und Gesellschaft. Die meisten Bewerbenden haben einen beeindruckenden akademischen Rucksack und oft müssen wir die Hürden für die nächste Bewerbungsrunde noch einen Tick höher setzen, bis sich diejenigen Kandidat:innen herauskristallisieren, die die besten Voraussetzungen mitbringen und den Entscheidungsträger:innen vorgestellt werden. Eine spannende Aufgabe für uns, aus einem so dichten Feld die aussichtsreichsten Bewerbenden zu isolieren. Die Besetzung von mehreren Stellen ist für uns ein Idealfall. Der enge Kontakt zur Stiftung und der rege Austausch vermittelt uns ein noch besseres Gespür für die Bedürfnisse dieses aussergewöhnlichen Auftraggebers. So fällt es uns als Vermittler leichter, die idealen Bewerbenden für die Begegnungen auszuwählen.